{"id":10627,"date":"2022-08-10T12:19:19","date_gmt":"2022-08-10T12:19:19","guid":{"rendered":"https:\/\/im-campus.com\/?p=10627"},"modified":"2022-08-10T12:32:02","modified_gmt":"2022-08-10T12:32:02","slug":"losung-globaler-politischer-herausforderungen-funf-lektionen-fur-multilaterale-verhandlungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wpbackup.im-campus.com\/de\/losung-globaler-politischer-herausforderungen-funf-lektionen-fur-multilaterale-verhandlungen\/","title":{"rendered":"L\u00f6sungen f\u00fcr globale politische Herausforderungen: F\u00fcnf Lektionen in multilateraler Verhandlungsf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre Gemeinde, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation steht vor einer gewaltigen politischen Herausforderung, die eine L\u00f6sung erfordert. Vielleicht handelt es sich um einen neuen Regelungsbedarf (oder eine Bedrohung), ein Umweltproblem oder ein Problem der \u00f6ffentlichen Gesundheit. Es gibt eine Vielzahl von Akteuren, unz\u00e4hlige Eigeninteressen und gro\u00dfe Unterschiede in der Sichtweise auf die L\u00f6sung (oder auf die Notwendigkeit einer L\u00f6sung \u00fcberhaupt!). Die Bef\u00fcrworter auf beiden Seiten berufen sich auf v\u00f6llig unterschiedliche Daten und Annahmen. Die Frage scheint unl\u00f6sbar zu sein. Aber zumindest einige der Beteiligten glauben, dass es ein Problem gibt, und jeder hat ein Interesse an dem Ergebnis, also muss etwas getan werden. Dies ist der Rahmen f\u00fcr eine klassische multilaterale Verhandlung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In einer sich wandelnden, vernetzten Welt, in der der Klimawandel und die Auswirkungen des Menschen die Gleichung unseres t\u00e4glichen Lebens ver\u00e4ndern und jeder Einzelne und jede Einheit der Gesellschaft ein Interesse daran hat, werden wir uns gemeinsam immer schwierigeren politischen Debatten und Entscheidungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene stellen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie gehen wir mit diesen Fragen um, wenn es gegens\u00e4tzliche Interessen gibt?  Wir k\u00f6nnen \u00fcber die vielen Probleme - und L\u00f6sungen - sprechen, aber wir m\u00fcssen auch institutionalisieren, wie wir zu den richtigen Antworten kommen, wie wir die richtigen Ma\u00dfnahmen entwickeln und wie wir das auf eine Art und Weise tun, dass sie Bestand haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich habe fast 10 Jahre lang bei den Vereinten Nationen (UN) verhandelt und bin davon \u00fcberzeugt, dass multilaterale Ergebnisse - d. h. solche, die wirklich unter Einbeziehung aller Beteiligten entwickelt werden - die einzigen praktikablen politischen L\u00f6sungen f\u00fcr unsere st\u00e4ndig wachsenden Herausforderungen darstellen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lektion eins: Finde Freunde.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die anderen Beteiligten an der Diskussion m\u00f6gen sich in Wirklichkeit eher wie K\u00e4mpfer als wie Freunde f\u00fchlen und verhalten, aber es ist ein Fehler, sie so zu betrachten. Bessere L\u00f6sungen entstehen durch Zuh\u00f6ren und Brainstorming und durch das Schaffen einer Atmosph\u00e4re, die dies beg\u00fcnstigt. Lernen Sie Ihre Gespr\u00e4chspartner kennen und verstehen - und zwar alle, nicht nur diejenigen, die scheinbar auf Ihrer Seite stehen. Es liegt im Interesse aller, ein gutes politisches Ergebnis zu erzielen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lektion zwei: Motivationen denken.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der n\u00e4chste Schritt bei jeder Verhandlung ist die Einsch\u00e4tzung Ihres Gegen\u00fcbers (nachdem Sie ihn ein wenig kennengelernt haben). Jede Person, die eine Gruppe oder Organisation vertritt, hat wahrscheinlich sowohl berufliche als auch pers\u00f6nliche Ziele. Vor allem bei Themen wie Umwelt oder Gesundheit, bei denen der Einzelne - auch der Vertreter einer Organisation - zu Recht das Gef\u00fchl hat, dass es um etwas Pers\u00f6nliches geht. Dar\u00fcber hinaus wird jeder \"Verhandlungsf\u00fchrer\" sowohl politische Ziele als auch eher pers\u00f6nliche Interessen verfolgen (z. B. die Aufmerksamkeit des attraktiven Vertreters der Branche auf sich ziehen, den neuen Chef mit einem harten Sieg beeindrucken usw.). Unterschiede in der Sichtweise auf das Problem - die schwierigste H\u00fcrde, die es zu \u00fcberwinden gilt - beruhen auf unterschiedlichen Grundannahmen und k\u00f6nnen in diesen pers\u00f6nlichen\/beruflichen Zielen und Interessen wurzeln. Es ist hilfreich, zu versuchen, das Problem aus dem Blickwinkel des anderen zu betrachten, da Sie so besser in der Lage sind, Ihre Gespr\u00e4chspartner aus Ihrer Sicht durch das Problem zu f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lektion 3: Bleiben Sie ruhig und selbstbewusst.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/wpbackup.im-campus.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/mindfulness-stock.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6299\" srcset=\"https:\/\/wpbackup.im-campus.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/mindfulness-stock.jpg 700w, https:\/\/wpbackup.im-campus.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/mindfulness-stock-300x169.jpg 300w, https:\/\/wpbackup.im-campus.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/mindfulness-stock-18x10.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei der Debatte \u00fcber wichtige Themen ist es wichtig, dass Sie sich nicht von Emotionen blenden lassen und sich auch nicht von dem Gef\u00fchlstheater Ihres Gegen\u00fcbers in die Irre f\u00fchren lassen. Bleiben Sie ruhig, h\u00f6ren Sie auf die zugrundeliegenden Interessen und setzen Sie sich f\u00fcr eine faire Einigung ein. Wie die meisten von uns gelernt haben in\u00a0<em>Psychologie 101<\/em>\u00a0(oder dessen \u00c4quivalent), f\u00fchren Emotionen zu Fehlern und schlechten Entscheidungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lektion Vier: Sei ein kreativer Probleml\u00f6ser.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manchmal gibt es einfach keine allgemein akzeptable L\u00f6sung f\u00fcr ein Problem; h\u00e4ufiger jedoch gibt es zumindest eine, mit der beide Seiten nicht einverstanden sind. Um in einer scheinbar unl\u00f6sbaren Debatte zu einem guten Ergebnis zu kommen, ist oft nur ein hohes Ma\u00df an Kreativit\u00e4t erforderlich - vielleicht sogar eine Neudefinition Ihrer Vorstellung davon, wie ein \"gutes\" Ergebnis aussieht. Seien Sie kreativ, sch\u00fctzen Sie die Kerninteressen Ihrer Position und halten Sie Ihr Endergebnis aufrecht - streichen Sie Ihre Liste der \"absoluten Must-haves\" nicht, es sei denn, sie war unrealistisch - und finden Sie dann eine Einigung, die diese Interessen erf\u00fcllt, w\u00e4hrend die anderen Parteien die M\u00f6glichkeit haben, ihre eigenen zu erf\u00fcllen. Diese Einigung sieht vielleicht nicht so aus, wie Sie es sich vorgestellt haben, aber wenn die Kerninteressen aller Beteiligten gewahrt bleiben, ist es in Ordnung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lektion F\u00fcnf: Die Legitimit\u00e4t des Ergebnisses sch\u00fctzen.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit ein Ergebnis erfolgreich sein kann (und damit meine ich, dass es von den Parteien \"akzeptiert\" und umgesetzt wird), ist seine \"Legitimit\u00e4t\" von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung. Damit ein Ergebnis legitim ist, muss jeder Teilnehmer das Gef\u00fchl haben, dass der Prozess fair war, dass jeder etwas gewonnen\/verloren hat, dass seine Interessen gesch\u00fctzt wurden und dass er nicht schikaniert oder ausgegrenzt wurde. Au\u00dferdem handelt es sich bei den Teilnehmern an der politischen Diskussion wahrscheinlich um Kollegen oder Nachbarn, um Akteure der Gemeinschaft oder um \"k\u00fcnftige Kombattanten\" UND Sie werden wieder miteinander verhandeln. Daher ist es wichtig, dass Verhandlungsf\u00fchrer, insbesondere m\u00e4chtige Parteien, die \"Gorilla-Falle\" vermeiden. Mobbing oder Verrat am Vertrauen, das in einer Diskussion aufgebaut wurde, mag einer (Gorilla-)Partei helfen, ihre Position in einer bestimmten Debatte leicht zu gewinnen, aber auf lange Sicht ist es eine Verlierertaktik. Das Verhalten eines jeden Verhandlungspartners pr\u00e4gt den Ton nicht nur in dieser Debatte, sondern auch in zuk\u00fcnftigen Diskussionen, und eine Vereinbarung, die mit schlechten Gef\u00fchlen getroffen wird, bedeutet eine Vereinbarung, die nicht so gut funktioniert, wie sie es sonst vielleicht getan h\u00e4tte, weil ihre Legitimit\u00e4t in Frage gestellt ist. Lektion eins ist wirklich die wichtigste von ihnen.  Bei jeder Verhandlung habe ich festgestellt, dass sie der Schl\u00fcssel zu einem erfolgreichen Ergebnis ist. Die anderen Lektionen zeigen uns, dass jeder einzelne Verhandlungspartner ebenso wichtig ist: Sie und Ihre Herangehensweise machen den Unterschied in jeder politischen Debatte aus. Jeder Einzelne hat Macht - er beeinflusst den Ton der Diskussion, die Bedingungen der Debatte und die Legitimit\u00e4t des Prozesses. Sie hat auch eine Verantwortung - f\u00fcr sich selbst, f\u00fcr ihre Position und f\u00fcr ein tragf\u00e4higes politisches Ergebnis. Diese Macht und Verantwortung werden in \u00f6ffentlichen und internationalen politischen Debatten immer wichtiger. Denn die Sache ist ernst.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-call-to-action uagb-cta__outer-wrap uagb-block-496e3e44\"><div class=\"uagb-cta__content-wrap uagb-cta__block uagb-cta__icon-position-below-title\"><div class=\"uagb-cta__left-right-wrap\"><div class=\"uagb-cta__content\"><div class=\"uagb-cta__title-wrap\"><h3 class=\"uagb-cta__title\">Meisterkurs - Konfliktl\u00f6sung durch Verhandlung<\/h3><\/div><div class=\"uagb-cta-text-wrap\"><p class=\"uagb-cta__desc\">Unsere Masterclasses dauern in der Regel 8 Stunden und sind f\u00fcr Personen geeignet, die bereits \u00fcber Kenntnisse in Mediation und ADR verf\u00fcgen.<\/p><\/div><div class=\"uagb-cta__link-wrapper uagb-cta__block-link-style\"><div class=\"uagb-cta__button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/wpbackup.im-campus.com\/events-calendar\/conflict-resolution-through-negotiation\/\" class=\"uagb-cta__button-link-wrapper uagb-cta__block-link uagb-cta-typeof-button\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\"><span 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