Konfliktmanagementsysteme am Arbeitsplatz

Über diese Schulung

Bitte beachten Sie, dass dieser Meisterkurs 8 Stunden dauert.

Teil 1 findet am 2. Februar 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Teil 2 findet am 9. Februar 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Teil 3 findet am 16. Februar 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Teil 4 findet am 23. Februar 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Inhalt

Der Umfang des Moduls umfasst: (1) Ursachen und Auswirkungen von Konflikten mit einem spezifischen Blick auf Arbeitsplätze, (2) Beziehung und Unterschiede zwischen Konflikt und Mobbing, (3) Merkmale von Konfliktmanagementsystemen und (4) Prinzipien von Konfliktmanagementsystemen.

Ursachen und Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz: Es geht darum, spezifische Umstände zu erörtern, die Konflikte am Arbeitsplatz verursachen, indem einschlägige Umfragen und wissenschaftliche Berichte aus verschiedenen Ländern untersucht werden. Ziel ist es, ein Verständnis für die Beziehung zwischen Organisationskultur und Konfliktursachen zu gewinnen. Dieses Thema wird mit dem allgemeinen Verständnis über die Ursachen von Konflikten verknüpft, die in der Hauptmediationsausbildung diskutiert werden.

Beziehung zwischen Konflikt und Mobbing: Es geht darum, die (a) zugrundeliegenden Ursachen, (b) Auswirkungen und (c) die Eskalation von Mobbing und ihre Unterschiede zu Konflikten zu analysieren. Ziel ist es, das Bewusstsein für Mobbing und seine enge Verbindung mit der Organisationskultur und dem Umfeld zu schärfen.

Merkmale eines Konfliktmanagementsystems: Ziel ist es, (a) machtbasierte Merkmale in einem Konfliktmanagementsystem (z.B. Arbeitsplatzregeln, Verwaltungsentscheidungen), (b) rechtebasierte Merkmale (z.B. Beschwerde- und Untersuchungsverfahren), (c) interessenbasierte Merkmale (z.B. Mediation, Schlichtung), (d) kommunikationsbasierte Merkmale (z.B. Moderation, Konfliktcoaching, Training) zu beleuchten. Ziel ist es, das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass es notwendig ist, die verschiedenen Merkmale in einer einzigartigen Weise zu kombinieren, die auf den jeweiligen Arbeitsplatz anwendbar ist. Dieses Thema wird mit den Ursachen von Konflikten am Arbeitsplatz verbunden sein.

Grundsätze des Konfliktmanagementsystems: Es geht darum, (a) Integrität, (b) Kompetenz, (c) Vielfalt, (d) Transformationsprinzipien in einem Konfliktmanagementsystem zu beleuchten. Ziel ist es, den Teilnehmern Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie die verschiedenen oben genannten Merkmale kombinieren können.

Lernergebnisse

Takeaway 1: Die Teilnehmer sollen verstehen, wie man allgemeine Konflikttheorien, die in der Hauptmediationsausbildung erwähnt werden, auf Konflikte am Arbeitsplatz anwendet. Es wird erwartet, dass dieses Verständnis die TeilnehmerInnen dazu bringt, ihre Fähigkeiten zur Analyse von Konflikten am Arbeitsplatz zu verbessern. Diese Erkenntnis steht im Zusammenhang mit dem ersten Thema: "Ursachen und Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz".

Takeaway 2: Die Teilnehmer sollen ihr Bewusstsein für die äußerst destruktiven Auswirkungen von Mobbing auf Menschen und Unternehmen sowie für die Notwendigkeit von Vorsichtsmaßnahmen schärfen. Es wird erwartet, dass dieses Verständnis die Teilnehmer dazu bringt, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um eine fruchtbarere Organisationskultur zu schaffen. Diese Erkenntnis steht im Zusammenhang mit dem zweiten Thema: "Beziehung zwischen Konflikt und Mobbing".

Ergebnis 3: Es wird erwartet, dass die Teilnehmer einen Fahrplan für die Einrichtung eines Konfliktmanagementsystems am Arbeitsplatz und ein Verständnis für die Notwendigkeit der Zusammenarbeit verschiedener Fachleute beim Aufbau eines Systems haben. Es wird erwartet, dass dieses Verständnis die Teilnehmer dazu bringt, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um effiziente Untersuchungen, Schulungen und Anleitungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Diese Erkenntnisse stehen im Zusammenhang mit dem dritten und vierten Thema: "Merkmale eines Konfliktmanagementsystems" und "Grundsätze eines Konfliktmanagementsystems".

Hören Sie von unseren Teilnehmern, die jetzt als IMC Fellows Teil unseres globalen Netzwerks von Mediatoren sind.

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Unsere Teilnehmer haben unterschiedliche berufliche und kulturelle Hintergründe. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Trainings können Sie Teil unseres großen IMC Fellows-Netzwerks werden und ehemalige Teilnehmer aus verschiedenen Arbeitsbereichen treffen, wie z.B. UN-Verhandlungsführer, NGOs, WHO, Richter an Obersten Gerichten, Psychologen und mehr. Seien Sie bereit für ein sehr aktives und einzigartiges Netzwerk von Menschen in mehr als 70 Ländern.

Rated 5 out of 5

Wenn Sie sich für einen Kurs bei IM Campus entscheiden, sollten Sie darauf vorbereitet sein:
- eine hochrangige Organisation des IMC-Teams
- von hochprofessionellen Mediatoren unterrichtet werden, die weltweit einen guten Ruf genießen
- Freundschaften mit deinen Klassenkameraden schließen
- zusätzliche Webinare als Bonus erhalten
- den Kurs genießen

Rated 5 out of 5

Die Mediatorenausbildung der IMC war 20 Wochen lang ein ständiges Lernen! Die Unterstützung, die uns während des gesamten Kurses zuteil wurde, war sehr bemerkenswert, und alle Module waren gut miteinander verbunden: Wir wussten, dass wir mit jedem Modul auf dem Wissen des vorhergehenden auf sehr konstruktive Weise aufbauen konnten.

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Der Kurs hat mir sehr gut gefallen, er war reichhaltig und praktisch

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Ich habe meine Ausbildung bei IM Campus absolviert und es hat mir sehr viel Spaß gemacht, Mediatoren aus der ganzen Welt zu treffen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Es war eine sehr interessante Reise.

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Den Mediatoren bei der Vermittlung zuzuschauen, ist etwas, das auf dem Markt fehlt, und die IMC erfüllt diese Aufgabe!

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Ich kann mich an keinen Tag erinnern, an dem die IMC-Schulungen nicht direkt mit meinen Vorlesungen an der Universität kollidiert wären. Am Ende habe ich meine Universitätskurse geschwänzt und bin stattdessen jedes Mal zu den Schulungen gegangen, weil ich bei der IMC so viel mehr gelernt habe!

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Die Vielfalt der Teilnehmer und vor allem der Ausbilder, die aus allen Teilen der Welt kommen, bedeutet, dass sie ihre eigenen Ideen und Ansichten über Mediation haben, und das gab uns eine wirklich große Vielfalt an Ideen, die wir übernehmen können, wenn wir in Zukunft Mediatoren werden.

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Ein IMCampus-Absolvent zu sein, ist einer meiner größten Erfolge. Ich hatte die Möglichkeit, meine Mediationsfähigkeiten dank professioneller und erfahrener Mediatoren zu verfeinern; aber vor allem hat IMCampus mir geholfen, meinen Horizont zu erweitern und der "Konsens-Brückenbauer" zu werden, der ich jetzt bin.

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Die IMC bietet ein breites Spektrum an Mediation mit einer bereichernden Vielfalt an Rednern, Ansätzen, Gedanken und Erkenntnissen sowie Simulationen, die von Familien- bis hin zu Friedensverhandlungen reichen!

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Der Trend in Jamaika geht hin zur vorgerichtlichen und Online-Mediation mit differenzierten Standards für die Praxis. Die Antwort der IMC ist ihr internationales Online-Training, Live-Online-Kurse und Kurse zum Selbststudium. Die Ausbildung kombiniert Bequemlichkeit, Kostenersparnis und Anpassungsfähigkeit mit Technologie, um weltweit effektiv zu praktizieren.

Rated 5 out of 5

Das Lehrpersonal war sehr vielseitig, kenntnisreich und erfahren. Ich fand den Kurs sehr informativ und unterhaltsam - die Zeit verging wie im Fluge! Ich schätze auch sehr, dass das faire Preissystem der IMC diese Schulung für Personen mit unterschiedlichem wirtschaftlichem Hintergrund zugänglich macht.

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Ich war auf der Suche nach einem Kurs, der mir sowohl Wissen als auch ein Zertifikat vermittelt, mit dem ich anfangen kann zu arbeiten, und die IMC hat diese Kriterien erfüllt!

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Die Teilnahme am IM-Campus war eine bereichernde Gelegenheit und ein außergewöhnliches Abenteuer. Ich konnte neue Techniken erlernen, meine Mediationsfähigkeiten verbessern und vor allem neue Freunde aus der ganzen Welt kennenlernen. ICH BIN STOLZ DARAUF, EIN IMCAMPUS-ALUMNI ZU SEIN.

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Vielen Dank, IMC, dass Sie diese Ausbildung zum Mediator so interessant gestaltet haben! Sie hat in mir den Wunsch geweckt, über das Kursmaterial hinauszugehen und die Mediation zu praktizieren.

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Alles war so bereichernd und ich habe diesen multikulturellen Kurs geliebt. Ich denke, das war das Wichtigste, was wir hier gelernt haben, denn wir haben gelernt, ein internationaler Mediator zu sein, weil dies eine große kulturübergreifende Mediation ist. Wenn ich einen Co-Mediator aus einem anderen Land brauche, werde ich an Sie denken.

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Die Lehrer waren einfach fantastisch und es war ein tolles, hochwertiges Programm! Vielen Dank, IMC, ich habe die Schulungen wirklich genossen.

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Aus der Perspektive eines Studenten habe ich aus diesem Kurs mitgenommen, dass es nicht ausreicht, nur Bücher zu studieren. Man muss echte praktische Übungen machen, und die Praktiken, die wir in diesen drei Monaten in der Ausbildung hatten, waren wirklich sehr hilfreich für mich.

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Es war ein großes Privileg, eine so wunderbare Gruppe von Menschen kennenzulernen. Abwechslungsreiche und spannende Themenmodule, durchgeführt von sehr kompetenten Ausbildern mit unterschiedlichen Hintergründen, haben die Mediationsausbildung zu einem großen Vergnügen gemacht. Die Trainingseinheiten zum Selbststudium machten das Programm super flexibel.

Rated 5 out of 5

Als Friedensstipendiatin wollte ich immer eine Fähigkeit entwickeln, die zu meinem Fachgebiet passt. 12 Wochen Mediationstraining halfen mir, dieses Ziel zu erreichen, und ich knüpfte außerdem neue Kontakte in der ganzen Welt. Die Ausbilder waren hervorragend. Die Ausbildung bei der IMC war eine der besten Erfahrungen, von der man nur träumen kann.

Rated 5 out of 5

Mir gefiel, wie flexibel die IMC-Ausbildung war: Jeder, unabhängig von Alter und Beruf, kann daran teilnehmen, um etwas über Mediation zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Sie hat meine gesamte Wahrnehmung und Erfahrung von Konflikten verändert. Ich bin so froh, dass ich mir eine Karriere in diesem Bereich vorstellen kann!

Rated 5 out of 5

Das Team von Ausbildern und Programmentwicklern der IMC hat großartige Arbeit geleistet, um das Verständnis unseres Teams für die Dynamik von Konflikten und den angemessenen Umgang mit ihnen zu festigen. Die Materialien und die Schulungsmethodik vermischten Theorie mit praktischem Wissen, was für unsere Praktiker sehr nützlich war. Die Schulung

Rated 5 out of 5

Ich war zunächst skeptisch, eine Online-Plattform für eine Mediatorenausbildung zu nutzen, da ich mir nicht sicher war, wie wir die vermittelten Fähigkeiten während des Kurses auf diese Weise üben könnten. Das war aber überhaupt nicht der Fall, das internationale Training der IMC hat so gut funktioniert!

Rated 5 out of 5

Theoretische Fragen werden an den Universitäten diskutiert! Es ist an der Zeit, an den Soft Skills zu arbeiten, die man nicht in den Büchern findet. Das Erlernen und Erwerben dieser Fähigkeiten wird sich auf Ihre Laufbahn als Anwalt oder Rechtsexperte auswirken. Außerdem werden Sie mit Fachleuten aus der ganzen Welt in Kontakt kommen.

Rated 5 out of 5

Ich habe es sehr genossen, Teil einer internationalen Klasse mit Lehrern/Ausbildern mit unterschiedlichem nationalen Hintergrund zu sein. Das war für mich sehr inspirierend, denn obwohl ich noch nicht weiß, wo ich in Zukunft leben möchte, habe ich jetzt ein internationales Netzwerk und weiß, dass ich überall auf der Welt Mediation praktizieren kann.

Rated 5 out of 5

Der Kurs hat mir sehr gut gefallen, er war reichhaltig und praktisch

Rated 5 out of 5

Ich hatte gedacht, dass ich als Jurist bereits über Mediation Bescheid weiß. Doch bei der IMC habe ich in jeder Sitzung Entdeckungen gemacht, die ich vorher nicht bedacht hatte.

Zusammenfassung der Ausbildung

Über diese Schulung

Inhalt

Lernergebnisse

Sezil Durmus

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